招贤纳士

河南省医药有限公司人力资源管理愿景
• 为有志于从事中国医药销售行业发展的各种人才提供好的职业发展平台
• 提供中国医药销售行业好的工作机会

河南省医药有限公司人力资源管理使命
• 我们确保河南省医药有限公司具有高绩效的员工、组织和文化以提高企业竞争能力及市场价值
针对这个使命我们在以下的工作方面不懈努力
• 高绩效的员工:招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、职业发展
• 高绩效的组织?#21644;?#38431;建设、流程改进、组织评估、组织设计
• 高绩效的文化:员工关系、变革管理

河南省医药有限公司人力资源管理理念
• 人力资源管理与战略紧密相联,人力资源的每一项活动和成果?#21152;?#19994;务成果紧密相联
• 招聘配置:吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工
• 薪酬福利:我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇,为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平
• 人才选拔:以内部培养为主,外部招聘为辅;注重培养具有大局观念勇于创新的专才;绩效导向、以素质为基础的选拔体系
• 职业发展?#21644;?#25496;员工具有的发展潜力,结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会;职业发展路径顺畅,人职匹配,?#21496;?#20854;才
• 员工关系:以人为本,建立公开透明的人力资源管理制度,尊重员工工作和生活的平衡

 

全北现代打国安
热门棋牌游戏排行榜 246天天免费彩票资料大全 广东时时彩骗局 三分赛车怎么玩法介绍 北京pk历史 江苏时时开奖号码 时时计划软件安卓 北京pk计划软件推荐 捕鱼大师下载 球探网最快的即时比分 时时彩走势图软件 江西时时历史号码查询结果 四川时时12选5开奖结果 河北11选5全天计划 时时彩代理怎么推广 海王捕鱼攻略